企业拓展设施培训——为员工拓展更多梦想 |
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发布时间:2012-9-20 作者:admin 阅读次数:1607 | |
作为一个优秀的管理者,假如你与年轻人进行思想上沟通,尤其是80、90后年轻的一代员工,在他们身上你会发现一个词,叫“迷茫”。于是,你自然就会看到他们出现工作没有干劲,生活没有意义的现象。很多的管理者“武断”认为他们是“跨掉”的一代,没有前途的一代。张雪奎教授反问一句:难道有哪一代与生俱来就比他们高明吗?中国民间有句俗话:黄鼠狼生老鼠,一辈不如一辈!仔细想想,其实没有哪一代人比哪一代人更高明,只是管理者没有发现他们闪光之处而已。 当今,年青的一代没有了温饱的生存压力,没有了生活的责任和压力,其实就是失去了前进的强大动力。他们要的是什么,什么才是他们前进的动力、压力和责任?张雪奎教授认为:他们没有了生活的压力,他们要的是自我实现的成就感,尤其是面对“自我意识”极为强大的这样一个新生代。 如果你是管理者,你是否给他们造梦呢?如果没有,请立刻行动;如果有,请尽量清晰化与经常化;如果都有了,请随时随地传播。因为人因梦想而伟大,梦想让人努力、执着,这个梦无论大与小、长与远,只要能与他们需求接近即可。当然,你可以与你企业或部门结合。从某种意义上讲,作为领导的你,你的使命就是为团队塑造梦想,并帮助其实现拓展这一梦想。 |
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