第四代拓展培训的特点·训·练·赢·-行业新闻-武汉奥特拓展运动器材|拓展器材|拓展器械|拓展训练器材|拓展训练器械|心理行为训练器械|心理行为训练设施|青少年素质拓展基地

       如何使拓展培训真正能在日常工作生活中发挥实效，是培训企业和企事业单位共同关注的行业症结，如今这一症结正在被解除。

　　被称为第四代拓展培训理念的“训。练。赢”项目已经由行业领先的北京体验空间公司开发出来，并已经在中国移动、李宁体育、诺和诺德等巨头当中成功应用，得到了广泛赞誉。李宁室内运动事业部总经理洪玉儒告诉记者“‘训。练。赢’最特别的地方在于它将中国文化的实证体系与现代培训技术的结合应用，倡导‘格物致知。知行合一’的培训理念。参与领导和员工反馈非常良好，是我们近几年来最成功、最令人震撼的一次拓展培训。”业内专家普遍认为，这将是开启拓展培训行业新时代的革命性解决方案。

　　普遍认为，拓展培训最大的受益者是企业，因而课程设置多重视团队精神、重视集体力量的发挥。“他们忽视了每一个个人才是组成团队的最核心因子。挖掘个人潜能，发挥个体领导力，才是更为有效的拓展路径。出色、高效地完成本职工作的团队就是卓越团队”，体验空间总裁、同时也是“训练赢”项目的创始人王国辉如是说。

　　体验空间更多的将中国传统文化，特别是禅宗思想作为理论基础，结合日常工作实践进行设置。释迦摩尼就曾说过：“人本性，智慧具足”，我们要做的就是挖掘人的这种本性，通过量化了企业的共同目标、训练团队，树立赢的信念。“学就是做，做就是学”，这正是中国文化“格物致知”到“知行合一”理论的具体实践。“而且，必须让每个人反复体验‘赢’的经验”，王国辉强调说。

　　在锻造“冠军气质”过程中，“训练赢”将传授，修炼，实践并重，内外兼修，通过归零心态与赢的精神相结合，解决培训只及表，不及内的弊病。方法看似简单，但实际培训过程更需要通过各种技巧、打动人心的小故事，给人以启发，并让人去在实践中反复参悟。

　　王国辉认为，以往的培训效果不好，还有一个重要原因在于没有一个实践标准，大家不知道做到什么程度就算是成功了。为此，他提出了“刻刀修炼”一说，也就是倡导“格物致知”的实践标准，这种高标准的修习方式与训练内容将参与者置于一个量化的空间之内，联系日常工作情景进行领导力、执行力、态度优化等训练，体验“参禅悟道”过程。

　　数据表明，培训在人成长的过程中，所起到的影响作用仅占到7%，将培训功能发挥至极致也仅此而已。但是体验空间把自己的培训视野放宽至影响人成长的诸多重要因素：挑战性工作，面临的困境，重要人物影响等，培训与工作实践高度结合，直接提升工作绩效。很好的解决了传统培训学习效能转化低的问题。

        然而时下最流行的拓展器材训练已经解决了传统培训效率低的问题，拓展器材的相关训练摆脱了传统训练的枯燥，

       武汉奥特拓展运动器材有限公司主营拓展器材，拓展器械，拓展设备，拓展训练器械，拓展训练器材，主要建造的工程项目有青少年素质教育基地、户外亲子乐园、景区户外运动、水上趣味桥世界、企业团队拓展基地、趣味冲关设施、体验式探险乐园、野战对抗场地训练、部队心理训练基地、攀岩墙等。欢迎广大朋友前来咨询！！！